Lavori da un’altra parte mentre sei in malattia? Legittimo il licenziamento
Il lavoratore dipendente in malattia, può essere licenziato qualora presti attività lavorativa durante il periodo di assenza. […]
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12, 2017
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08, 2017
Illegittima la clausola di un bando pubblico che impone l’assorbimento dei dipendenti della ditta uscente
Il TAR di Reggio Calabria con sentenza n. 209 del 15 marzo 2016 ha ritenuto illegittima la clausola sociale per violazione dell’art. 50 del d.lgs. [...]
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08, 2017
Cessione di ramo d’azienda: possibile passaggio solo parziale dei dipendenti
L’art. 2112 c.c., relativamente ai casi di trasferimento d’azienda, stabilisce che “in caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed [...]
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07, 2017
È possibile assumere in concordato preventivo?
L’art. 173 della Legge Fallimentare stabilisce che “il commissario giudiziale, se accerta che il debitore ha occultato o dissimulato parte dell’attivo, dolosamente omesso di denunciare [...]
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07, 2017
Cessione d’azienda e crediti di lavoro: chi deve pagare?
L’art. 2112 c.c. stabilisce che “in caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti [...]