Categoria: Diritto del Lavoro

7
Ottobre

Proposta di assunzione: non sempre è vincolante

2019-10-07T16:50:54+02:00 7 Ottobre 2019|Contratti, Diritto d'impresa, Diritto del Lavoro|

L’art. 1362 c.c. individua i criteri di interpretazione del contratto, affermando che “nell’interpretare il contratto si deve indagare quale sia stata la comune intenzione delle [...]

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2
Luglio

Localizzazione geografica dei dispositivi aziendali, indicazioni del Garante

2018-07-02T12:00:40+02:00 2 Luglio 2018|Diritto del Lavoro, GDPR, privacy|

Sempre maggiori società ed enti pubblici sottopongono al Garante richieste preventive circa  la possibilità di fornire i propri dipendenti di apparecchi smartphone o tablet con particolari [...]

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14
Dicembre

Lavori da un’altra parte mentre sei in malattia? Legittimo il licenziamento

2018-01-31T11:29:37+01:00 14 Dicembre 2017|Diritto del Lavoro|

  Il lavoratore dipendente in malattia, può essere licenziato qualora presti attività lavorativa durante il periodo di assenza. […]

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1
Agosto

Cessione di ramo d’azienda: possibile passaggio solo parziale dei dipendenti

2017-08-01T12:17:41+02:00 1 Agosto 2017|Diritto d'impresa, Diritto del Lavoro|

L’art. 2112 c.c., relativamente ai casi di trasferimento d’azienda, stabilisce che “in caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed [...]

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4
Luglio

Cessione d’azienda e crediti di lavoro: chi deve pagare?

2017-07-04T14:21:54+02:00 4 Luglio 2017|Diritto d'impresa, Diritto del Lavoro|

L’art. 2112 c.c. stabilisce che “in caso di trasferimento d’azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti [...]

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11
Gennaio

Sentenza storica: legittimo il licenziamento per profitto aziendale

2017-04-07T17:13:03+02:00 11 Gennaio 2017|Diritto d'impresa, Diritto del Lavoro|

L’art. 41 della Costituzione afferma che l’iniziativa economica privata è libera. La stessa, inoltre, non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo [...]

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14
Dicembre

patto di non concorrenza: nullo se corrispettivo è iniquo

2017-04-07T17:13:05+02:00 14 Dicembre 2015|Contratti, Diritto del Lavoro|

Secondo quanto stabilito dall’art. 2125 c.c., “il patto con il quale si limita lo svolgimento dell’attività del prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla [...]

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