L’evoluzione della responsabilità medica in ambito civile.
Una delle questioni più discusse dal diritto italiano degli ultimi anni è certamente l’annosa tematica della responsabilità medica e l’esatta individuazione della sua natura giuridica. Questi i passaggi principali: Per lungo tempo, in assenza di una specifica normativa in materia, furono la giurisprudenza di merito e di legittimità a pronunciarsi per ovviare al vuoto normativo […]
La responsabilità del direttore dei lavori e del progettista. Ultimi aggiornamenti.
In base alla disciplina civilistica del contratto di appalto (art. 1655 c.c. e ss.) l’appaltatore è il contraente che, a titolo oneroso, si impegna nei confronti dell’altra parte, appaltante o committente, a compiere un’opera o un servizio verso un corrispettivo in denaro, assumendosene il rischio economico in qualità di titolare di un impresa. All’appaltatore, cioè, […]
Ultima giurisprudenza sulla nullità delle fideiussioni omnibus.
NULLITA’ DELLE FIDEIUSSIONI OMNIBUS IL RECENTE APPRODO DELLA CASSAZIONE A SEZ. UNITE Con il provvedimento n. 55 del 2 maggio 2005, la Banca d’Italia ha dichiarato contrarie alla disciplina antitrust tre clausole contenute nello schema negoziale predisposto dall’ABI (Associazione Bancaria Italiana) per il contratto di fideiussione a garanzia delle operazioni bancarie, in quanto ritenute in grado “di […]
Diritto d’autore: la violazione dell’esclusiva costituisce un danno in re ipsa.
LA VIOLAZIONE DEL DIRITTO DI ESCLUSIVA COSTITUISCE UN DANNO IN RE IPSA Con l’ordinanza del 13 dicembre 2021 n. 39763, la Corte di Cassazione, si è soffermata sulla questione inerente al risarcimento del danno a seguito della violazione del diritto di esclusiva. Secondo quanto affermato dalla Suprema Corte, la violazione di un diritto di esclusiva […]
PATTO DI NON CONCORRENZA: RISOLUZIONE UNILATERALE IN COSTANZA DI RAPPORTO
Con ordinanza n. 23723 del 1° settembre 2021 la Corte di Cassazione ha confermato il principio secondo cui “la previsione della risoluzione del patto di non concorrenza rimessa all’arbitrio del datore di lavoro concreta una clausola nulla per contrasto con norme imperative”. IL FATTO Il caso riguardava la richiesta dell’ex dipendente di una società di […]
Cookies: le linee guida del Garante impongono l’adeguamento entro il 10 gennaio 2022.
Il 10 giugno 2021 il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato delle Linee guida aventi ad oggetto l’utilizzo di cookie e di altri strumenti di tracciamento. In particolare, vengono specificatele corrette modalità per la fornitura dell’informativa e per l’acquisizione del consenso on-line degli interessati. Tale intervento si è reso necessario a causa […]
Il datore di lavoro è obbligato a far rispettare le norme di legge anti – covid al fine di garantire salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
Il datore di lavoro è obbligato a far rispettare le norme di legge anti – covid al fine di garantire salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il Tribunale di Milano, con sentenza del 16/09/2021, ha applicato quanto previsto espressamente dalla legge (art. 4 del D.L. 1° aprile 2021, n. 44, conv. con modd. Dalla […]
Rapporti societari: L’ingresso degli eredi del socio defunto in una società semplice può desumersi da fatti concludenti.
Rapporti societari: L’ingresso degli eredi del socio defunto in una società semplice può desumersi da fatti concludenti. Secondo il Tribunale di Torino, con sentenza del 29/10/2020 “l’art. 2284 c.c. prevede il necessario consenso dei soci superstiti affinché gli eredi del socio defunto acquistino la qualità di soci. Tuttavia questo consenso può desumersi da fatti concludenti, […]
Patto fiduciario e intestazione della casa al figlio a fini fiscali. Non serve la forma scritta.
NEL PATTO FIDUCIARIO NON SERVE LA FORMA SCRITTA PER LA RESTITUZIONE DI BENI IMMOBILI La Corte di Cassazione civile con ordinanza n. 15385/2020 ha stabilito che il fiduciario può trasferire un bene immobile al fiduciante anche mediante semplice accordo verbale. Il caso Il ricorrente agiva in giudizio contro il figlio al fine di farsi riconoscere […]
COMUNE E INDIRIZZO PEC NON ISTITUZIONALE DEL DIPENDENTE – VIOLAZIONE DELLA PRIVACY
IL COMUNE VIOLA LA PRIVACY INDICANDO UN INDIRIZZO PEC NON ISTITUZIONALE DEL PROPRIO DIPENDENTE La Cassazione con l’ordinanza n. 29978/2020 ha stabilito che il Comune che indica un indirizzo PEC non istituzionale riferibile ad un proprio dipendente, anche se quest’ultimo è responsabile dell’ufficio si viola le norme sul trattamento dei dati personali contenute nel D.Lgs. […]
